Кадровая миссия и политика компании
Кадровая миссия компании
Привлечение и развитие образованных и квалифицированных кадровых ресурсов, имеющих способности к командной работе, разделяющих ценности группы, способных к личному совершенствованию и развитию работы, нацеленных на обеспечение корпоративного успеха и производительности, а также оказание необходимой поддержки руководителям всех уровней и сотрудникам Coral Travel Group (OTI Holding) и дочерних предприятий.
Кадровая политика компании
Coral Travel Group (OTI Holding) действует в соответствии с корпоративной культурой, являющейся ключевым фактором долговременного обеспечения конкурентоспособности и осознает, что эту культуру создают сотрудники.
При отборе кадров, действует в соответствии с принципом «Правильный человек для правильной работы». Выбирает персонал в соответствии с особенностями и требованиями работы.
Мотивирует сотрудников конструктивной формой управления, предусматривающей вовлечение сотрудников.
Планирует и обеспечивает обучение и развитие карьеры сотрудников в рамках принципа «Равных возможностей» и с учетом задач компании, а также личностных целей и квалификации персонала. Придает особое значение сохранению сотрудников, приносящих пользу гостям, клиентам, компании, персоналу и окружающей среде.
